Geheimhoudingsbeding: wat houdt het in?

Wat is een geheimhoudingsbeding?

Een geheimhoudingsbeding is een clausule in een overeenkomst die partijen verplicht om vertrouwelijke informatie niet openbaar te maken of te delen met anderen. Dit beding is bedoeld om gevoelige informatie te beschermen, zoals bedrijfsgeheimen, klantgegevens of innovatieve ideeën.

Hoewel het geheimhoudingsbeding niet expliciet wettelijk is geregeld, is het gebaseerd op de verplichting van een werknemer om zich als een goede werknemer te gedragen.

Wanneer een werknemer toch geheime informatie verstrekt aan een derde partij, wordt dit beschouwd als wanprestatie.

Dit betekent dat de werknemer zijn verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst niet is nagekomen. Het geheimhoudingsbeding blijft vaak ook na beëindiging van de arbeidsovereenkomst van kracht. Het is daarom verstandig voor de werkgever om dit expliciet in de overeenkomst op te nemen. Indien er schade wordt geleden, kan de werkgever deze op de werknemer verhalen.

Gevolgen van schenden van een geheimhoudingsbeding

Het schenden van een geheimhoudingsbeding kan ernstige gevolgen hebben, zoals:

• Schadevergoeding: De werkgever kan een financiële compensatie eisen voor geleden schade.
• Boetebeding: Als er een boeteclausule is opgenomen, kan deze worden opgelegd bij overtreding.
• Reputatieschade: Het openbaar maken van vertrouwelijke informatie kan zowel de reputatie van de werkgever als de werknemer schaden.

Wanneer een werknemer een geheimhoudingsbeding schendt, maakt hij zich schuldig aan wanprestatie. De werkgever kan echter óf een schadevergoeding óf een boete vorderen, maar niet beide. Indien in de overeenkomst is vastgelegd dat de werknemer bij overtreding een boete verschuldigd is, is het niet mogelijk om daarnaast een volledige schadevergoeding te eisen.

Conclusie

Een geheimhoudingsbeding is een clausule die partijen verplicht om vertrouwelijke informatie geheim te houden. Dit beding blijft in veel gevallen ook na beëindiging van de arbeidsovereenkomst van kracht.

Heeft u vragen over een geheimhoudingsbeding? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.