Voor de hondenliefhebbers onder ons (ikzelf dus níet 😉): deze uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland zal je leuk vinden.
Een werkgever besloot plotseling dat honden niet meer welkom waren op kantoor. Maar… de werknemer nam zijn hond al járen mee, en dat was altijd toegestaan. De rechter oordeelde: dat is een vaste gedragslijn geworden. Zo’n gewoonte kan uitgroeien tot een arbeidsvoorwaarde, en die mag je als werkgever niet zomaar eenzijdig schrappen.
👉🏾Tip voor werkgevers: wees alert op vaste gedragslijnen. Of het nu gaat om honden op kantoor, extra pauzes of thuiswerken, als iets structureel is toegestaan, kan het onderdeel van de arbeidsovereenkomst zijn geworden. Aanpassen? Alleen in goed overleg met de werknemer.
Dus ja, de hond mag mee.
