Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger handhaven op de Wet DBA. Dat betekent dat je werkrelaties DBA-proof moeten zijn, anders riskeer je boetes en naheffingen. Of je nu zzp’er bent of opdrachtgever: het is tijd om je zaken op orde te brengen. Want laten we eerlijk zijn, de Belastingdienst staat niet bekend om zijn gevoel voor humor – en DBA-handhaving maakt daar geen uitzondering op.
Wat Is DBA-Proof Werken?
De Belastingdienst gebruikt het afwegingskader, gebaseerd op het Deliveroo-arrest, om te beoordelen of er sprake is van een dienstbetrekking. Het afwegingskader kijkt o.a. naar de volgende drie vragen:
1. Doe je het werk zelf? Of kun je iemand anders sturen?
2. Geeft je opdrachtgever aanwijzingen? Of bepaal je alles zelf?
3. Krijg je betaald als een werknemer? Of factureer je als zelfstandige?
Alles wordt in samenhang bekeken, dus geen enkel element is doorslaggevend. Meer details? Je kunt het nalezen in het Toelichting Afwegingskader Dienstbetrekking, op de site van de Belastingdienst.
De grote handhavingsdatum:
1 januari 2025
Vanaf deze datum gaat de Belastingdienst handhaven. Gelukkig is er een overgangsperiode van een jaar, waarin je geen boetes krijgt zolang je kunt aantonen dat je bezig bent om alles goed te regelen. Zie het als “Belastingdienst Light” – een milde variant waarin je nog even kunt wennen aan de regels zonder dat de volle zwaarte op je neerkomt. Gebruik die tijd, want die light-versie is van korte duur.
Handige Tool: Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie
Het kabinet heeft de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie ontwikkeld, een online vragenlijst die je helpt toetsen of een opdracht buiten dienstbetrekking kan worden uitgevoerd. Het is geen bindend advies, maar wel een handige reality check. Zeker een aanrader als je twijfelt.
